size="1" face="Verdana,Arial,Helvetica">
Enseñanza Juventud para identificar las cualidades esenciales de un líder
(Adaptado de face="Verdana"> Liderazgo 101: Desarrollo de Habilidades de Liderazgo para Jóvenes Resiliente , Guía del Facilitador por Mariam MacGregor, Youthleadership.com, 2000. Usado con permiso de Mariam MacGregor y Liderazgo JuvenilDesarrollo , la Coalición de Liderazgo Nueva Luz, 2001-2003. Usado con permiso. )
¿Qué rasgos de carácterson esenciales para el liderazgo? La siguiente es una "lista de inicio" de carácter cualidades de liderazgo y habilidades que los jóvenes pueden agregar a medida que aprenden más sobre el liderazgo. Después de esta lista encontrarás algunas sugerencias de actividades para hacer con los jóvenes para ayudarlos a lidiar con este tema.
cualidades y habilidades de Liderazgo
Coraje- La mentalidad que permite a una persona para hacer frente a dificultades. Coraje no es la ausencia de temor, sino más bien la voluntad de hacer algo a pesar demiedo.
Visionario- La capacidad de ver el panorama más amplio en una situación u organización, y el sueño de posibilidades que sería más beneficioso. Una visión de futuro es el que imagina las posibilidades.
Agente de Cambio -La capacidad de no sólo se mueven las personas y las cosas en una nueva dirección, pero también a aceptar, manejar y prosperar en medio del cambio. Un agente de cambio es una que pueden crear un sentido de urgencia de una nueva dirección y guía de un grupo por el camino de esta nueva dirección.
decisivo -Tener la voluntad y la capacidad de tomar una decisión, sentencia o resolución de convocatoria. líderes a menudo no hacen la decisión equivocada que no tener ninguna decisión en absoluto.
Perseverancia -La capacidad de seguir siendo constante en un curso de acción; tener la tenacidad y la resistencia a pesar de las dificultades o el desaliento.
la asunción de riesgos -La valentía de iniciar un curso de acción o tomar una decisión a pesar de la falta es una posibilidad. tomadores de riesgo se dan cuenta de que nadie consigue a cada paso y, a veces, más se puede aprender de los fracasos que éxitos.
Creatividad -La capacidad de utilizar la originalidad, la innovación y la imaginación para resolver los problemas o sueño sueños. Un creativo líder considera "fuera de la caja."
confianza Elfirme creencia o la confianza en ti mismo y tus habilidades. Lo contrario de la confianza es baja autoestima o sentirse inútil.
auto-disciplina- < / strong> La capacidad de controlar sus acciones y el orden de su comportamiento adecuadamente.
Honestidad -Habiendo veracidad e integridad en sus acciones y relaciones con otros.
sentido del humor -La capacidad de ver el lado más ligero de una situación o circunstancia. La clave para tener un sentido del humor es tener la capacidad de no tener en sí mismo demasiado en serio. Líderes puede reírse de sí mismos.
Actividades sugeridas:
(1) Tiene los jóvenes identificar a una persona, preferiblemente alguien que es bien conocida por el grupo, que presenta cada uno de los caracteres de calidad, y discutir en grupo por qué piensan que todas las personas que figuranparticular, que exhibe la calidad.
(2) Tener el rango de los jóvenes que las características de la lista piensan que son más importantes en un líder, y por qué.
(3) Haga que los jóvenes identificar los atributos que se sienten que ya poseen, y que los que necesitan para desarrollar con más fuerza. discutir las posibles formas de desarrollar cada atributo.
width="100%" height="10%" 
< / td>
