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De revisión del currículo de I Need a J-O-B

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Curriculum Review de I Need a Job! El Ex-Offender's Job Search manual

por Sarah Barton, SUJETE Redacción, 2005

Verdana;"> Escrito por el Reverendo Louis Jones, el Director Ejecutivo de la Conquista de Delincuentes Reintegración Ministerios, I Need A! TRABAJO El Ex-Job Search Delincuentes manual es una fe basada en los recursos diseñados para ayudar a ex delincuentesde prepararse para la difícil tarea de encontrar un empleo tras su liberación de prisión.

Verdana;"> El manual alienta al delincuente a la ex - considerar todos los beneficios de mejorar la vida de empleo. Se hace hincapié en que pagando no es el único beneficio, y que hay muchos otros beneficios menos evidentes también.

Utilizando una analogía de batalla, el manual se examinan los factores que pueden trabajar en contra deex-delincuentes que buscan un empleo, incluso las fuerzas externas, así como el ex-delincuente propias emociones. Ofrece el ex-delincuente con las estrategias sobre cómo tratar con estos obstáculos.

< i> I Need aJ-0-B hace hincapié en la importancia de identificar las habilidades, intereses y preferencias para ayudar a los ex-delincuente determinar los tipos de puestos de trabajo en la que tiene más probabilidades de éxito. El ex-delincuente será aprender a evaluar su personalidad, aptitudes y habilidades, conocimientos, hobbies, la salud, y otros factores que influirán en su elección de un puesto de trabajo.

Verdana;"> Ayuda práctica para la búsqueda de empleo, tales como la información relativa a reanudar la por escrito, cartas de presentación, vestimenta apropiada para las entrevistas y las referencias se incluye. Además, el manual proporciona información específica de interés para los ex-delincuentes, como ella disponibilidad de programas de vinculación aplicable a los empleadores que contratan a ex-delincuentes y hechos sobre el trabajo fiscal en la Ley de Oportunidad de Crédito, que proporciona a los empleadores que contratan a los ingresos bajos-ex-delincuentes con beneficios fiscales. Ex los delincuentes también aprenderán sobre la importancia de una actitud positiva, técnicas de entrevista, y la forma de seguimiento después de la entrevista.

< span style = "font-size: 10pt; font-family: Verdana;"> apéndices útiles incluyen una muestra de un formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, una lista de artículos que el ex-delincuente debería reunir antes de iniciar su búsqueda de empleo, y un resumen de las leyes federales contra la discriminación.

basados en la fe organizaciones de la formación de ex-delincuentes que se están preparando para comenzar la búsqueda de empleo se encuentra Necesito un trabajo para ser un recurso excelente que los ex-delincuentes pueden usar individualmente o como parte de un curso.

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